Шаин Баиг и Оуэн Купер на садовой вечеринке BAFTA в Лос-Анджелесе в августе прошлого года.
Интервью: «Это редкая находка!» Гениальный кастинг-директор, который выбрал звезду телевидения этого года из 600 прослушиваний
Шаин Баиг кастингует одни из лучших шоу на экране, от «Peaky Blinders» до «Sherwood». Но ей удалось по-настоящему блеснуть с Оуэном Купером в «Adolescence» (Подростки) — и она получила «Эмми». Как ей удается находить такие меняющие игру таланты?
На «Эмми» в сентябре «Adolescence» фактически собрала все награды. Она выиграла в категории «Лучший ограниченный сериал», а также получила призы за сценарий, режиссуру и операторское мастерство. Трое актеров — Стивен Грэм, Эрин Дохерти и Оуэн Купер — также стали лауреатами. Но «Adolescence» также удостоилась еще одной «Эмми» за то, что часто остается незамеченным: за лучший кастинг.
Шаин Баиг — женщина, ответственная за кастинг «Adolescence», и ее «Эмми» аккуратно спрятана в верхнем правом углу экрана, пока мы общаемся по Zoom. Она смущена, как только понимает это, и сразу же меняет угол своего веб-камеры, чтобы никто не подумал, что она хвастается.
Тем не менее, нет никаких сомнений, что награда была заслуженной. Как человек, который заполнил «Adolescence» актерами, Баиг в конечном итоге стала той, кто открыл Оуэна Купера. Несмотря на провокационную тематику и техническое мастерство, Купер был сердцем сериала. Его игра была настолько откровенной — одновременно душераздирающе уязвимой и яростно жестокой — что было трудно поверить, что ему всего 14 лет на момент съемок, не говоря уже о том, что это была его первая роль.
Баиг кивает. «Он выступил просто великолепно. У него было это замечательное качество на экране. Визуально он выглядел по-настоящему невинным, и это было просто прекрасно».
Открытие Купера стало результатом целенаправленного шестимесячного поиска актера на эту роль. Баиг знала, что съемки будут проходить на севере Англии, поэтому именно там она и ее команда начали свою работу.
«Я выбрала пять городов», — говорит она. «Затем мы тщательно исследовали эти города. Мы создали базы данных. Мы смотрели на школы, молодежные группы, художественные и музыкальные объединения. Мы общались с людьми, которые управляли клубами».
Как только она убедилась, что хорошо разбирается в городах, она подготовила флаер. «Мы разместили его в социальных сетях и во всех местах, с которыми общались, а затем мы фактически проводили кастинг на улице», — рассказывает она. «Мы приходили, общались с людьми, раздавали флаеры, взаимодействовали с ними. Это много работы и требует времени, но именно так достигаются лучшие результаты».
После этого этапа Баиг и ее команда получили 600 видеозаписей прослушиваний, которые нужно было просмотреть, и постепенно начали их сокращать. «На первых этапах мы просили людей делать небольшие импровизации, а затем каждый последующий этап становился немного более сложным. Мы встречались с людьми в комнате, делали с ними немного импровизации. Затем мы приглашали их снова, чтобы они работали по сценарию, пока не остались пятеро».
Баиг подчеркивает, что каждый из финальных пяти кандидатов был «блестящим», и все они в итоге получили роли в шоу. Тем не менее, Купер выделялся. «У Оуэна была способность действительно слушать и соединяться со Стивеном», — говорит она. «Но он также не боялся повторений. Мы много раз проходили сцены, пробуя разные вещи. Мы хотели подтолкнуть его, чтобы увидеть, на что он способен, и у него был этот необыкновенный фокус для кого-то такого молодого. Я имею в виду, это редкая находка».
Этот год стал знаковым для Баиг. Ранее она кастинговала все, от «Black Mirror» до «Giri/Haji», «Peaky Blinders» и «Sherwood». Но в 2025 году, помимо «Adolescence», она работала над «A Thousand Blows» (Тысяча ударов), «Toxic Town» (Токсичный город), «Man Like Mobeen», «The Death of Bunny Munro» и красивым и недооцененным «Just Act Normal» от BBC Three. Как только вы замечаете ее имя в титрах фильма или телешоу, вы можете быть уверены в его качестве.
«Я всегда работаю», — говорит она с улыбкой. «Я всегда была немного трудоголиком, но думаю, что «Adolescence» сделала меня более заметной. Я бы обычно бежала от таких интервью. Я довольно стеснительная и нахожу такие вещи довольно сложными. Но на самом деле очень хорошо говорить о кастинге, потому что это делает профессию более заметной».
Одна из проблем с созданием фильмов и телепередач заключается в том, что люди часто предполагают, что режиссер или шоураннер контролирует все сверху вниз. Есть ли ощущение, что это меняется, по крайней мере, когда речь идет о кастинге?
«Это сотрудничество, но, как и в каждом другом отделе — как у оператора, монтажера, дизайнера костюмов — в создание кастинга вкладывается огромное количество работы и навыков», — говорит она. «Я думаю, это действительно здорово, что это вдруг стало признаваться». Это определенно верно, когда речь идет о наградах. BAFTA недавно начала признавать кастинг на церемонии награждения, а «Оскары» включат эту категорию с следующего года.
«Здорово, что эта профессия наконец признается как важный элемент в создании фильмов», — продолжает она. «Потому что это действительно так. Если у вас нет актеров, вы не можете создать проект».
Часть работы, по ее словам, заключается в том, чтобы интуитивно понимать видение человека, который отвечает за проект. «Моя задача — найти тон проекта», — объясняет она. «Некоторые режиссеры более визуальны, чем другие. Некоторые очень сосредоточены на сценарии. У режиссеров есть разные сильные стороны. Мне нравится работать очень близко с режиссером. Иногда мы не всегда согласны друг с другом, но я должна найти способ, чтобы это работало, потому что я не режиссер фильма. Я хочу, чтобы мои режиссеры получили лучший опыт работы с кастингом, который мы им предоставили. Поэтому я всегда найду способ, чтобы это работало, потому что я хочу сделать то, что лучше для фильма».
Начав свою карьеру как помощник продюсера в 1990-х, Баиг все больше увлекалась актерами. В конечном итоге она стала ассистентом Дебби Макинс, кастинг-директора «Джеймса Бонда», прежде чем открыть собственное дело в начале 2000-х.
Тем не менее, в это время она заметила дисбаланс в индустрии. «На самом деле не было много людей, похожих на меня», — говорит она. «Рабочий класс, из Бирмингема, смешанной расы. Даже сейчас это не очень представительная индустрия, и это должно измениться». Поэтому она начала работать с организацией Open Door, которая стремится помочь молодым актерам, у которых нет ресурсов и финансовых средств для посещения драматической школы.
«Возможность пойти в драматическую школу — это привилегия, и для многих людей это может казаться довольно далеким», — говорит она. «Подача заявки в драматическую школу дорогая. Путешествие на прослушивания тоже дорогое. Open Door усердно работает над тем, чтобы разрушить некоторые из этих барьеров. Мы работаем с людьми над движением, голосом, прослушиваниями. Мы связываем людей с наставниками, чтобы у них был кто-то, с кем можно пообщаться, кто уже имеет карьеру. Все это направлено на то, чтобы в нашей индустрии были люди, с которыми можно себя ассоциировать».
К счастью, это приносит плоды. «Я действительно заметила разницу», — говорит она. «Open Door существует почти 10 лет, и я увидела реальное изменение в наборе в драматические школы. Так много наших студентов добились успеха и работают, у них действительно хорошие карьеры».
2026 год, похоже, будет таким же насыщенным, как и этот. В планах уже есть тр
Источник: Оригинальная статья
