Гильдия сценаристов США (WGA West) улучшила свое предложение для профсоюза сотрудников, который находится в забастовке с середины февраля. Однако, всего за пару дней до начала переговоров WGA с крупными студиями по новому Минимальному базовому соглашению, стороны все еще не смогли разрешить свои разногласия. Если соглашение не будет достигнуто в эти выходные, профсоюз сотрудников сценаристов может появиться перед местом переговоров в понедельник, заставив переговорный комитет WGA пересечь пикет, чтобы вести переговоры от имени сценаристов телевидения и кино.
В меморандуме для членов гильдии в пятницу вечером исполнительный директор WGAW Эллен Стутцман сообщила, что профсоюз сотрудников отклонил последнее предложение, которое составляет 800 000 долларов США в виде дополнительных выплат в первый год.
«Всегда право профсоюза решать, когда принимать сделку или как долго бастовать», — сказала Стутцман. «На следующей неделе мы полностью сосредоточимся на самой важной функции Гильдии для своих членов — переговорах по MBA».
Профсоюз сотрудников WGSU сообщил, что Стутцман не присутствовала на последней сессии переговоров в среду и призвал ее сделать это в эти выходные. «Пришло время положить конец этой забастовке, вернувшись за стол переговоров и заключив справедливый контракт в эти выходные», — написали в WGSU в Instagram. «Все еще есть шанс войти в этот цикл переговоров по MBA единым фронтом».
WGSU был организован в прошлом году и настаивает на улучшении шкалы заработной платы и защите рабочих мест. Большинство работников, которых они представляют, зарабатывают менее 84 000 долларов в год, что, по их мнению, меньше прожиточного минимума в Лос-Анджелесе.
WGA West тратит около 9 миллионов долларов в год на зарплаты для переговорной группы. В меморандуме Стутцман сообщила, что увеличение зарплаты в первый год было увеличено до 4%, что добавляется к 3% повышению, предоставленному в августе прошлого года. Повышения на 4% последуют в августе 2026 и августе 2027 годов, добавила она.
Тем временем WGSU заявил, что стороны добились «искреннего прогресса», но также что руководство WGAW выдвинуло ультиматум, требующий от сотрудников «отказаться от основных вопросов профсоюза, таких как стаж и защита рабочих мест».
«Нас огорчает, что руководство продолжает удерживать нас на забастовке своими недобросовестными тактиками», — написали в WGSU.
По словам Стутцман, WGSU не отказался от нескольких требований, включая право на забастовку в течение срока действия соглашения и срок контракта, который совпадает с циклом переговоров MBA. Такой срок увеличит влияние профсоюза сотрудников в каждом цикле переговоров, так как он сможет угрожать забастовкой во время переговоров со студиями.
Профсоюз сотрудников также требует восстановления трех сотрудников, которых WGAW утверждает, что уволили по причине. WGSU утверждает, что они были уволены незаконно за профсоюзную деятельность.
Источник: Оригинальная статья
